صور عن الابداع في العمل
December 16, 2021عبارات تحفيزية للمذاكرة عبارات تحفيز
اهم اسرار النجاح و الابداع.. في العمل و الحياة - مجلة هي
ترد أيضاً الإشارة إلى عامل الوقت في بعض التعريفات إذ أن كثير من الأعمال في الماضي لم تعتبر إبداعاً إلا بعد مرور وقت طويل وهذا واضح في حالة الرسامين والمكتشفين. الإبداع والاختراع والابتكار: الابتكار هو العملية التي يحول من خلالها منتج أو فكرة جديدة إلى عمل ملموس وأما الاختراع هو خلق فكرة وتطويرها وعملها في الواقع، بالتالي نجد الإبداع هي أول خطوة في عملية الاختراع. إذا التفريق بين الإبداع والابتكار والاختراع يساعدنا في تحديد العمليات المطلوبة تحديداً, ويتطلب الإبداع القدرة على جمع المكونات المتفرقة فالإبداع يولد عدد من الأفكار الجديدة لتختار منها واحدة, أما عملية الاختراع هي اختيار الفكرة لتطويرها وتطلب المرحلة القدرة على اختيار الأنسب والاستغناء عن الباقي وتحويل الفكرة إلى واقع عملي مع إظهار تفاصيل العملية المقترحة. من؟ وكيف؟ (في عملية الإبداع): في الإجابة عن السؤال من هو المبدع؟ وما هي عملية الإبداع وما هي المؤثرات على عملية الإبداع ؟ أظهرت البحوث الآتي: 1) الشخص المبدع: أي شخص هو مبدع إلى حد ما, ولكن هناك من هو أكثر إبداعاً عن الآخرين, وعلى المدراء اكتشاف هؤلاء وتسهيل عملية الإبداع, ومن ثم رفع القدرة الإبداعية لكل العاملين من خلال طريقة الإدارة وتهيئة بيئة العمل وتطوير القدرات الإنسانية.
تحقيق الأهداف يسعى كل فرد لوضع بصمة مؤثرة في المجتمع الذي يعيش فيه، وأن يحقق أهدافه ويتمكن من تسير نظام حياته بشكل أفضل، ولكسب المزيد من السعادة، وقد خلق كل إنسان على الأرض بهدف السعي للأفضل، ولكنه لا يتمكن من الحصول على الأفضل في كل الأوقات، وللتمكن من تحقيق الأهداف والوصول إلى الأفضل، على الفرد اتباع عدة خطوات مثل شحن العقل على الأهداف، وعدم التوقف عن المحاولة عند الفشل، بالإضافة إلى كسر العادات السيئة والتعايش مع التكنولوجيا بشكل إيجابي، وتحقيق الأهداف لا يكون بمنعزل عن الإبداع، فما تعريف الإبداع. [١] تعريف الإبداع قيل في تعريف الإبداع بأنه عملية ينتج عنها عمل جديد غير مسبوق، تقبله جماعة على أنه مفيد، والإبداع هو الانحراف عن الاتجاه الأصلي، والانشقاق عن التسلسل التقليدي في التفكير، إلى تفكير مخالف كليًا، تعريف الإبداع أنه الاختراع والاكتشاف، الاتصالُ الثقافيّ يساعد على الإبداع، والإبداع هو الخروج عن الوضع السائد المألوف والتكيّف مع المواقف المتغيرة، وتعريف الإبداع كما جاء في سيكولوجية أنه عمل يؤدي إلى الوصول لحلول مستندة إلى الواقع لما يشعر به الفرد به من مشكلات ، أي الوصول إلى حلول قابلة للتحقيق في عالم الواقع، ومبتكرة في آنٍ واحد، والإبداع ليس في جوهره سوى ضرب من التحرر من القيود التي يفرضها الزمان والمكانِ والتجديدِ في سلوك الأفراد وفكرهم والمبدع هو من يستعير من الماضي ولا يفضي أسيرًا له، وتعريف الإبداع أنه عبارة عن تصوير أو تأليف جديد لأشكال قديمة.
– علي عزت بيغوفيتش مثل إنجليزي الصانع المهمل يلقي اللائمة على أدواته ما يعمل بسرعة لا يعمل بحكمة بيليوس الأصغر ديدرو لا يكفي أن تصنع خبزا ، عليك أن تحسن صنعه أفلاطون محك الرجال صغائر الأعمال إذا يمكنك القيام به بشكل جيد، أقل ما يمكننا قوله ن هذا يبدو جيدا بيل غيتس اندرو كارنيجي الانسان الذي يمكنه اتقان الصبر يمكنه اتقان أي شئ آخر مارك توين الشجاعة هي اتقان الخوف و ليس غياب الخوف أبو الحسن الندوي إن التقوى المنشودة ليست مسبحة درويش و لا عمامة متمشيخ ولا زاوية متعبد ، انها علم و عمل ، و دين و دنيا ، و روح و مادة ، و تخطيط و تنظيم ، و تنمية وانتاج ، و اتقان و احسان إن القبض على ناصية العلم والاتقان الفني هو القبض على ناصية المستقبل أحمد بهاء الدين بشير الدامون أن تنسى، مهمّة صعبة الإتقان أما الإتقان الجماعى و إما النشاز مريد البرغوثي مصطفى محمود الحرية هي روح الموقف الإخلاقي و بدون الحرية لا أخلاق و لا إتقان و لا إبداع و لا واجب ميخائيل نعيمة كم من ناس صرفوا العمر في إتقان فن الكتابة ليذيعوا جهلهم لا غير صور عن الاتقان
- كن في مقام الزبون وحاول اختراع ما يرضي احتياجاتك. - التجارب والوقوع في الخطأ. - محاولة الإبداع. - الاستقلالية وعدم مركزة الأشياء. - التنبه للإبداع ومكافأة المبدع. توضح الخطوات التالية كيفية تنمية القدرات الإبداعية داخل المنظمة: - جعلها مسئولية عامة بأن يتقبل أي فرد في المؤسسة الأفكار الجديدة المقترحة للمنظمة من الآخرين خارجها. - أجمع بين العاملين معك والعاملين في مؤسسات أخرى لتشجيع تمازج الأفكار والخروج بالجديد. - دعهم يسافرون إلى الخارج ويتعرضون للأفكار الجديدة حول العالم. - أحصل على إصدارات ومؤلفات تعكس أفكار الآخرين والأفكار والتقنية الحديثة, وأيضاً نتائج البحوث. - أدعو بعض المبدعين أو المختصين في ذات المجال لإقامة عروض أو إلقاء محاضرات للعاملين. - أدفع رسوم مشاركة نخبة مختارة من العاملين في بعض العروض والبرامج التعليمية وعكس النتائج الايجابية على بقية العاملين. - إقامة ورش عمل حول تقوية فعالية الإبداع الشخصي. - تشجيع العاملين على قراءة الإصدارات غير ذات الصلة بالعمل فالإبداع ينبع أحياناً من هذه الأفكار المخالفة. - أكتب مذكرات تحتوى على بعض الحلول للمشاكل مثل: · سوف لن أقول " هذه فكرة تدل على الغباء".
– فريدريش نيتشه ( فيلسوف ألماني) من أطال الأمل أساء العمل. – علي بن ابي طالب ان من يلتزم عبور الصحراء لا يمكنه العودة علي اعقابه, و ما دمنا لن نعود الى الوراء, فينبغي لنا ألا نهتم الا بأفضل طريق للتقدم الى الامام, و الباقي مرهون بمشيئة الله, بما في ذلك الخطر. – باولو كويلو أري الغر إذا كان فاضلا ترقي علي رؤوس الرجال ويخطب وإن كان مثلي لا فضيلة عنده يقاس بطفل في الشوارع يلعب. – الامام الشافعي للمرائي ثلاث علامات: الكسل إذا كان وحده ، وينشط إذا كان في الناس ، ويزيد في العمل إذا أثنى عليه ، وينقص إذا ذم – علي بن ابي طالب ثلاثة من كنوز الجنة؛ كتمان الصدقة، وكتمان المصيبة، وكتمان المرض. – الامام علي بن ابن طالب إنه عالم غريب يا حبيبي, فخبئني داخل صدفة حبك وأحكم إغلاقها عليّ كي لا أرى حمامة السلام.. وقد حملت رشاشاً وانطلقت تحصد رفاق الأمس, لا أريد. – غادة السمان لا يرجو عبد إلا ربه ، ولا يخاف إلا ذنبه. – علي بن أبي طالب الناس أبناء الدنيا، ولا يلام الرجل على حب أمه. – علي بن أبي طالب لقد جربت زحمة الأعمال، وكثرة الإرهاق، فوجدت الفراغ أصعبُ منها بكثير. – علي الطنطاوي المرأة ربما تنسى أين وضعت قلادتها, وقد تضيّع أساورها, لكنها لن تنسى أبداً ما قلته لها قبل 8 سنوات و 3 أشهر و 4 أيام و 5 ساعات و 17 ثانية.
18-إن كنت لا تستطيع قول الحقيقة فلا تحرم الآخرين فرصه سماعها. 19-من لا يعرف الشر من الخير فألحقه بالبهائم. 20-احفظ صديق البلية وتجنب صديق العافية فانه أعدى الأعداء. 21-إن أشق أنواع الصداقات كافه هي صداقه المرء لنفسه أفلاطون. 22-يمكن للإنسان أن يدخل قلوب الآخرين دون أن ينطق بكلمة واحدة إذ يكفيه سلوكه الناطق بالصفات الكريمة والأخلاق الحميدة. 23-نجاحك يبدأ في اللحظة التي قررت فيها التوجه إلى هدف ذا قيمه في حياتك. 24-الإنسان العظيم هو الذي يمكنه إنجاز عمله بمساعده عقول الآخرين. 25-الإنسان عدو ما يجهل فكلما قلت معرفته كبر عدوه. 26- اعرف شيء عن كل شيء واعرف كل شيء عن شيء ( الإمام الشافعي رحمه الله) 27-التفكير في الخير يدعوا إلى العمل به والندم على الشر يدعو إلى تركه. 28-إذا عجزتم عن قول الحق فلا تقولوا الباطل. 29-ربما لقي المرء على شقاه الأماني وألقى على عناه المنايا. 30-إياك والاتكال على المنى فإنها بضائع الموتى. 31-أكبر الأخطاء أن تكف عن العمل خوفاً من الأخطاء. 32-لا يذهب المرء بعيداً إلا عندما لا يدري إلى أين هو ذاهب. 33-أجمل كلمه هي الكلمة السيئة عندما لا تقال. 34-نجاح دقيقة يدفع فشل السنين.
موضوع
ونحصل على الابداع فى العمل من اعضاء فريق العمل بجعلهم يعشقون مهنتهم ويحبون بعضهم وينسجمون مع بعضهم. ويمكن تنميه الإبداع من خلال تنمية حب العامل لعمله بالتحفيز المادي و المعنوي ونمن ثم بصقل مهارات العامل و تشجيع الأداء المتميز و رفع معايير الجودة. أبدعتُ الشيء: أي اخترعته على غير مثال سبق. ويمكن تلخيص مفاهيم الابداع بما يلي:- أن ترى ما لا يراه الآخرون وأن ترى المألوف بطريقة غير مألوفة هو تنظيم الأفكار وظهورها في بناء جديد انطلاقاً من عناصر موجودةوهو القدرة على حل المشكلات بأساليب جديدة تعجب السامع والمشاهد. ومن الممكن ان تفجر طاقة الابداع لدى المجموعة من خلال جعلهم يؤمنون بالهدف السامي والمنشود الذي سينتجه عملهم وذلك سيجعلهم يحبون عملهم ويبدعون به وهكذا اذا تابعت فريقك اثناء العمل وقدمت لهم المكافئات المعنوية والمادية نتيجة ابداعهم فذلك سيكون عاملا مهما في تنمية روح الابداع لديهم الابداع فى العمل هو انجاز العمل و مضاعفتة فى اقل و قت باكثر كفاءة ممكنة و نحصل على الابداع من فريق العمل بتنمية مهارتهم و خلق طموح لدى كل فرد ليكون افضل تنمية الابداع بتفعيل نظام المكافات و الصواب و العقاب الابداع هو الخيال غير المسبوق والذي يجمع بين الفكر غير المحدود وامكانية التطبيق ، وبالنسبة لفريق العمل الابداع هو العمل لاجل هدف وليس لأجل شخص.
قواعد الإبداع هى القواعد التى تقوم عليها العملية الإبداعية وتوجه المرء إلى الطريق الصحيح وهى كالآتي: احصل على أفكار كثيرة ثم احذف السيئة منها، واحرص على أن تكون أفكارك إبداعية وألا تكون سابقة زمنك بسنين ضوئية اذا قيل لك أنك مخطئ فتلك خطوة إلى الأمام! واذا سخر منك الآخرون فتلك خطوة أخرى؛ فالأفكار الإبداعية دائماً ما تبدو غير مألوفة فى البداية وتكون محل سخرية عندما تسأل سؤالا غبياً ابحث عن إجابة ذكية تكمن خلفه، واذا أردت حل المشكلة عليك أن تنظر لها من أكثر من زاوية فى معظم الأحيان تتحول الأفكار الى إبداعات عند النظر إلى الجانب المثير منها! وابحث دوماً فى غير الأماكن المعتادة ثم اربطها بما حولك وانظر نتيجة هذا الربط اصنع قوانينك بنفسك ولا تكن عبداً للقوانين الجامدة. 20 طريقة لتكون أكثر إبداعاً 1- اسأل الأسئلة الأكثر جنونًا على الإطلاق، وخاصةً تلك التي تبدأ بـ "ماذا لو؟"، "ماذا يحدث إذا؟" 2- ركّز تفكيرك على كُل فكرة مهما كانت بسيطة وصغيرة، فالعُظماء بدأت أفكارهم من فكرة خطرت بباله فجأة 3- لا تلتفت لأولئك الذين ينصحونك بترك أحلام اليقظة، تلك الأحلام تترك لعقلك المجال للإبداع والتخيل بشكل أوسع، فاستغل كُل فكرة قد تخطر ببالك.
الحياة إما أن تكون مُغامرة جريئة، أو لا شيء. 45. ليس هُناك من هو أكثر بؤساً من المرء الذي أصبح اللاقرار هو عادته الوحيدة. 46. إذا لم تُحاول أن تفعل شيء أبعد مما قد أتقنته، فإنك لا تتقدم أبداً. 47. ندما أقوم بِبناء فريق فإني أبحث دائماً عن أُناس يُحِبون الفوز، وإذا لم أعثر على أي منهم فإنني أبحث عن أُناس يكرهون الهزيمة. 48. إن أعظم اكتشاف لجِيلي، هو أن الإنسان يمكن أن يُغير حياته، إذا ما استطاع أن يغير اتجاهاتُه العقلية. 49. إن المرء هو أصل كل ما يفعل. 50. -يجب أن تثق بنفسك، وإذا لم تثق بنفسك فمن ذا الذي سيثق بك؟ إن ما تحصل عليه من دون جهد أو ثمن ليس له قيمة. 51. إذا لم تفشل، فلن تعمل بِجد. ما الفشل إلا هزيمة مؤقتة تخلق لك فُرص النجاح. 52. الهُروب هو السبب الوحيد في الفشل، لذا فإنك تفشل طالما لم تتوقف عن المحاولة. 53. إن الإجابة الوحيدة على الهزيمة هي الانتصار. 54. لعله من عجائب الحياة، إنك إذا رفضت كل ما هو دون مستوى القمة، فإنك دائماً تصل إليها. 55. إن ما يسعى إليه الإنسان السامي يكمن في ذاته هو، أما الدنيء فيسعى لما لدى الآخرن. 56. قد يتقبل الكثيرون النُصح، لكن الحُكماء فقط هم الذين يستفيدون منه.
- واتس اب للكمبيوتر ويندوز 7 32 bit
- طرق التحليل المالي
- صور عن الابداع في العمل موضوع
- دوري أبطال أوروبا 2019
- عبارات عن الابداع | موقع حصرى
- اهم اسرار النجاح و الابداع.. في العمل و الحياة - مجلة هي
- ما هو الإبداع؟!.. اقتباسات لمشاهير العالم
- العقد كم سنه